Die Sonepar Deutschland/Region West ist eine Regionalgesellschaft der Sonepar Deutschland GmbH, dem Marktführer des deutschen Elektro-Großhandels. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an Kunden aus Handwerk, Handel und Industrie.

Ein Eckpfeiler unseres Erfolgs ist unsere Unternehmensphilosophie: Partnerschaft, die Freude macht. Nach diesem Motto handeln in der Region West 1.400 Mitarbeiter an mehr als 90 Standorten.
 
Unser Servicecenter ist verantwortlich für Überwachung, Koordination und Steuerung mehrerer länderübergreifende Mobilfunkprojekte mit lokalen Sonepar Gesellschaften für einen Großkunden. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Holzwickede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
  
Abteilungsleiter/ Projektmanager Mobilfunk (m/w)

Als Projektmanager Mobilfunk sind Sie Abteilungsleiter für das Servicecenter für Großkunden aus dem Bereich Mobilfunk am Standort Holzwickede und stehen Sie dabei in direkter Berichtslinie zum Vertriebsleiter.
 
Das sind Ihre Aufgaben…
  • Leitung des Servicecenters
  • Überwachung, Koordinierung und Steuerung der Abteilung
  • Sicherstellung der vereinbarten Materiallieferungen und Servicekennzahlen des Kunden
  • Aufbau kundenspezifischer Reports und Dokumentationen
  • Unterstützung beim Aufbau einer projektbezogenen Struktur
  • Regelmäßiger Kontakt mit dem Auftraggeber bei englischsprachigen Konferenzen, Meetings und Telefonkonferenzen
  • Eigenverantwortliche Überwachung des Projektfortschrittes
  • Schnittstellenfunktionen zum Key Account Management
 
Das bringen Sie mit…
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium (z. B. Facharbeiter, Techniker, Ingenieur), vorzugsweise im Bereich Telekommunikation oder Elektrotechnik
  • Erfahrung und Kenntnisse in Projektmanagement
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Bauleitung und in der Realisierung/Koordinierung von Mobilfunkstandorten durch mehrjährige Tätigkeit z.B. bei Netzbetreiber, Ausrüster oder Generalunternehmer
  • Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit, analytische Denkweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt
  • Erfahrungen im Führen von Mitarbeitern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
  • Schnelles Auffassungsvermögen, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz
  • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern
  • Sicherer Umgang mit dem PC sowie gute MS Office-Kenntnisse (ggf. ERP Systeme von Vorteil)
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Das bieten wir Ihnen...
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Team beim Marktführer des Elektrogroßhandels
  • Flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen in einem familiengeführten Unternehmen
  • Professionelle Einarbeitung mit Patenschaft, Produktschulungen sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen
  • Wertschätzende und respektvolle Atmosphäre in einem leidenschaftlichem Umfeld

Haben Sie Interesse an einer attraktiven Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf und Zeugniskopien unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung), die uns keine andere Wahl lassen, als Sie einzuladen. Nutzen Sie bitte dazu schnell und einfach unser Online-Formular.
 
Unser Team freut sich auf Sie!