Die Sonepar Deutschland GmbH ist mit einem Umsatz von mehr als 3,0 Mrd. Euro und über 250 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an über 50.000 Kunden aus Handwerk, Handel und Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 44 Ländern der Welt mit mehr als 40.000 Mitarbeitern an über 2.000 Standorten aktiv ist.

Für unseren Sitz in Düsseldorf suchen wir zur Verstärkung unseres Teams der Strategischen Personalentwicklung einen engagierten und qualifizierten

 

Referenten Strategische Personalentwicklung (m/w)

 

Ihre Aufgaben:

Nach einer fundierten Einarbeitung sind Sie maßgeblicher Teil der Strategischen Personalentwicklung der Sonepar Deutschland-Gruppe und berichten direkt an den Leiter Personal und Recht der Gruppe. Sie entwickeln, implementieren und begleiten die Umsetzung von Instrumenten und Programmen gesellschaftsübergreifender Personalentwicklung. Darüber hinaus arbeiten Sie an aktuellen und zukünftigen Personalentwicklungsthemen mit und übernehmen im Tagesgeschäft die kommunikative Schnittstellenfunktion zwischen der Holding in Düsseldorf und den gruppenangehörigen Tochtergesellschaften bei weiteren nationalen wie internationalen Projekten im Personalbereich.

Eine enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern des HR-Bereiches der Tochtergesellschaften, insbesondere im Bereich der Führungskräfteentwicklung, ist dabei unerlässlich.
 

Ihr Profil:

Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit stellen wir uns einen einsatzfreudigen und dynamischen Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit, unternehmerischem Denken und breitgefächertem Wissen der Personalentwicklung vor. Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine logische und analytische Denk- und Arbeitsweise sollten ebenso wie eine hohe Beratungskompetenz für Sie selbstverständlich sein. Einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung unternehmensweiter HR Themen sowie der Gestaltung von Prozessen und deren Ergebniskontrolle runden Ihr Profil ab. Wenn Sie dann noch eine soliden Umgang mit MS-Office-Anwendungen pflegen und solide Englischkenntnisse mitbringen, sollten Sie sich bei uns bewerben.

Unser Angebot:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Team beim Marktführer des Elektrogroßhandels
  • Flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen in einem familiengeführten Unternehmen
  • Professionelle Einarbeitung mit Patenschaft sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen
  • Wertschätzende und respektvolle Atmosphäre in einem leidenschaftlichem Umfeld
 

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an.
 
Sonepar Deutschland GmbH
Herrn Oliver Spänhoff

Nutzen Sie bitte dazu schnell und einfach unser Online-Formular.

Unser Team freut sich auf Sie!