Die Sonepar Deutschland GmbH ist mit einem Umsatz von mehr als 3 Milliarden Euro und über 250 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 48 Ländern der Welt mit mehr als 48.000 Mitarbeitern an über 3.000 Standorten aktiv ist.

Für unsere Holding in Düsseldorf und das Vertriebsgebiet NRW sowie Teile umliegender Bundesländer suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen

 
Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
  • Beratung in allen personalwirtschaftlichen, -strategischen & arbeitsrechtlichen Themen
  • Sicherstellung von reibungslosen HR-Prozessen & Begleitung von Change-Prozessen
  • Durchführung personeller Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis hin zur Beendigung
  • Erhebung, Aufbereitung & Interpretation von HR-Kennzahlen & Ableitung von Maßnahmen
  • Abwicklung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Aktive Projektarbeit bspw. im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und unseren Führungskräften
 
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
  • Einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
  • Expertenkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- & Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten; insbesondere Outlook, Word und Excel
  • Idealerweise bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors
  • Sehr gutes Deutsch sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift
  • Kommunikationstalent mit Verhandlungsgeschick & starkem Verantwortungsbewusstsein
 
Unser Angebot:
  • Gründliche Einarbeitung mit Welcome Days & weitere große Firmen-Events
  • Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
  • Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
  • Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
  • Einen Firmenwagen, welcher auch für private Zwecke genutzt werden kann
  • Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Ihre Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen, als Sie einzuladen. Nutzen Sie dazu bitte schnell und einfach unser Online-Formular.
 
Wir freuen uns auf Sie!
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Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Sonepar Deutschland GmbH
Frau Christiane Finschow
Leiterin HR